塑心 立行 圆梦:从25周年庆典大会员工发言,管窥登尼特“以人为本”北京pk赛车网站文化的魅力
北京pk赛车网站这次的25周年庆典大会,作为一个内部会议,为员工提供了一个向公司说出自己心里话的舞台和机会:公司第一个员工、如今的董事总经理李萍、行政与业务协调司代表袁虹、中心代表姚邵华、子公司代表元文晓、20年员工代表江金华、5年员工代表曾晓榕,他们代表为不同层级、“登尼特龄”的员工在庆典晚宴上致辞。
董事总经理李萍致辞
每一位发言人,都深情地讲述自己在登尼特的成长之路,这条成长之路上,公司如何在工作上对他们进行培带、如何给他们提供平等的学习、实践机会,如何在生活上关爱和帮助他们,进而表达对公司深厚诚挚的感情及感谢。
行政与业务协调司代表袁虹致辞
从他们的致辞里,可以看到登尼特将“以人为本”的北京pk赛车网站文化理念在每个员工的认同和感谢里,得到充分的显现。“以人为本”在登尼特从来不是一句口号,而是体现在一个个细节里。
中心代表姚邵华致辞
在意识形态上,每五年做一次公司五年规划,结合员工的个人规划,共同擘画公司和员工的未来发展前景,给员工信心和希望;在方法和通路上,为员工实现目标的提供各种资源支持、专业支持、团队支持,登尼特给每一个员工的机会都是平等,只要你有能力、勤学肯干,在登尼特,你的心有多大、能力有多大,你的舞台就有多大;在付出与回报方面,付出和回报永远是成正比的,创始人陈浩天先生致力于提供一个“就业北京pk赛车网站”的“双业平台——”为管理层提供北京pk赛车网站平台,让有能力的管理层大胆创新拓展,不担风险,但共享成果;为员工提供就业平台,平平稳稳,走升职加薪之路。
20年员工江金华致辞
正如20年员工江金华在自己的发言中说:记得刚进公司做的是公司前台,完全是一个职场小白。因为公司平等的培训学习氛围,让我有机会接触、了解和学习业务知识,李总也亲自教导我工作方法、工作模式,给我很多不断试错、实践、成长机会,让我一步步从前台、出纳、档案管理,到目前负责客户跟进这么重要的工作岗位。
她说:“在公司,像我这样从基础岗位走上关键核心岗位的员工还有很多,在这里,我想跟登尼特的后来者说,在登尼特,只要你们愿意学习、愿意成长、忠诚肯干,无论你进入公司的起点是什么,你的高点将永远不会受到限制,你们能走多远,全看你们的能力多强。我们的李总,就是一个行走的标杆和榜样。”
子公司代表元文晓致辞
在工作上,人人有事做,做事有价值,价值能达标,达标无风险;而在生活上,登尼特将关爱制度化,以保证人人都有平等的机会享受到公司的关怀和帮助;而在执行的过程中,又将制度人性化,让员工感受到个性化的关爱及浓浓的人情味,“让我有一种背后有强大靠山的踏实感、归属感和生活底气”,江金华说。
5年员工代表曾晓榕致辞
有愿景、有规划、有通路、有方法、有资源、有支持、有帮助,愿付出、愿分享、愿合作、愿共赢,这是登尼特25年能够行稳致远的关键;先塑心、再立行、后圆梦,这也是登尼特200多人的团队中,有78人已经跟着登尼特共同奋斗了五年、十年、十五年、二十年甚至二十五年的原因。
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